Gør en forskel

Alle starter med et formål, og det formål skal handle om mennesker. Hvad er det du vil? Og hvorfor?

Få din organisation med dig - hele vejen!

Formålet skal sættes foran alt, hvad du siger og gør. Formålet fungerer som et kompas, og guider en mod ens langsigtede mål. Det er en ramme som forener mål og indsats og skaber retning for det personlige engagement, som tid, energi og indsats mod prosociale mål, mål der er større end en selv.

Det giver resultater

Mennesker, der kan se meningen med deres arbejde, er 5 gange mere produktive på deres højeste, end dem som ikke kan. Det gør derfor en forskel, om du kan skabe den meningsfulde ramme for dine medarbejdere, især på din bundlinje.


4 skridt til succes

 

Formål forrest: Når du sætter formålet forrest, skaber du en klar retning og tydelig ramme for dine medarbejdere, så de ved præcis, hvor de skal hen, hvad de skal gøre, hvordan og hvorfor.

Leadership: Som leder går du foran og skaber rammen for mening og engagement. Det du siger, er det, du gør, og det er i dine handlinger, man kan måle, hvor vigtig din mission er.

Konstant udvikling: Verden er i konstant forandring, og deri ligger din styrke og dine muligheder. Ser du muligheder fremfor begrænsninger, vil andre gøre det samme. 

Nyt mindset: Formålet bliver jeres ledestjerne, og giver jer muligheden for at se sætte nye rammer, ændre kulturen og skabe spilleregler, der matcher fremtidens dynamik og jeres mission. 

 

TIL ORGANISATIONEN          TIL LEDEREN          TIL DEN SELVSTÆNDIGE          DEN PERSONLIGE