Gør en forskel

Alt starter med et formål, og det formål skal handle om mennesker.

Vær rollemodel for noget godt

Hvis din sag virkelig er vigtig, så vis det, ikke kun i dine ord, men også handlinger. Vær loyal overfor dit formål og gå foran.

Få din organisation med dig - hele vejen!

Formålet fungerer som et kompas, Formålet skal sættes foran alt, hvad I siger og gør. Formålet fungerer som et kompas og guider organisationen mod jeres langsigtede mål. Det er en ramme, som forener mål og indsats og skaber retning for det personlige engagement, energi og indsats mod prosociale mål, mål der er større end organisationen selv.

Det giver resultater

Engagerede mennesker er ikke blot mere effektive, men har også mindre stress, lavere sygefravær og færre konflikter.

WHY, WHAT, HOW?

Ledelse med formål kan gøres nemt og enkelt.


4 skridt til succes

 

Formål forrest: Når du sætter formålet forrest, skaber du en klar retning og tydelig ramme for dine medarbejdere, så de ved præcis, hvor de skal hen, hvad de skal gøre, hvordan og hvorfor.

Leadership: Som leder går du foran og skaber rammen for mening og engagement. Det du siger, er det, du gør, og det er i dine handlinger, man kan måle, hvor vigtig din mission er.

Konstant udvikling: Verden er i konstant forandring, og deri ligger din styrke og dine muligheder. Ser du muligheder fremfor begrænsninger, vil andre gøre det samme. 

Nyt mindset: Formålet bliver jeres ledestjerne, og giver jer muligheden for at se sætte nye rammer, ændre kulturen og skabe spilleregler, der matcher fremtidens dynamik og jeres mission.